人脸实名制考勤系统

施工现场工人的实名制管理一直是施工企业的诉求。劳务实名制管理有其优点：根据劳务实名信息制度可以让施工企业随时理解项目用工的总体用工数；根据实名考勤打卡制度可以让施工企业随时了解每日用工数；根据实名产品制度，可以让施工企业随时了解工程单元是属哪家劳务班组所做；结合实名考勤制度和实名企业管理制度，监督农民工工资发放到位，杜绝劳务队伍拖欠农民工工资的现象。实名制考勤实到实签，使总包对劳务分包人数、情况明细、人员对号、调配有序，从而实现劳务精细化管理。 

劳务考勤数据看板

实名制考勤看板，包括实时考勤统计、考勤结果统计、人员出勤统计、工地出勤状况模块。考勤实时显示。同时还包括工地视频的预览，单位出勤人数实时统计，考勤在场人数趋势图的统计。

考勤结果统计模块，平台每天凌晨会定时统计前一天的考勤记录，根据考勤结果，得到前一天的考勤结果，保存到考勤结果表中，考勤结果统计可以根据时间段，工种，组织单位，工人姓名进行查询，同时还支持导出到excel功能。

人员出勤统计模块，平台按照工人维度，统计每个工人的出勤天数，出勤时长。人员出勤统计可以根据时间段，工种，组织单位，工人姓名进行查询，同时还支持导出到excel功能。

系统设计

工地实名制考勤管理系统是对工人出入工地的信息采集、数据统计及信息查询等进行有效管理，从而实现全方位的“考勤、门禁、监控、人脸识别比对、信息发布”智能化综合管理。

该系统采用三层网络架构模式，前端设备子系统、传输网络系统、后端平台业务处理层。前端设备子系统是系统的信息节点，通过在工地现场及出入口安装闸机、人脸识别组件、考勤实时监视器、网关服务器等设备，再经过前端系统的组合、分析、处理之后，通过前段设备中的网络处理单元发送给中心平台。

系统组成

1. 人脸考勤方式

• 人员报道中心。人员入场时，管理员通过身份证阅读器、人脸采集摄像头录入人员信息。人脸采集要求200K左右大小，标准正脸证件照样式。

• 权限下发。人员信息通过工地端网关下发至人脸识别组件。

• 人员通道。人员进出场地权限通过放行。可配置不同时段权限开放时间。

• 管理中心。管理中心支持管理员批量录入原有现场人员信息，下发权限。支持考勤统计，统计明细导出。

2. 现场数据

设置一块显示考勤信息的监视器放置考勤点。显示屏实时播放工人考勤数据。人员通过闸机后，实时更新显示现场人员信息。

系统特点

1. 支持人脸验证方式。

2. 标准接口，支持与第三方平台对接。

3. 实时考勤监视器屏实时记录和更新，班次、时间、工种、人员信息。

4. 高效的人脸识别考勤智能设备，实到实签快速通过。

5. 平台多维数据统计，掌握每个工种/劳务公司现场人员出勤人数，在场人员24小时趋势，长期趋势。